#SHARETALENT

Un talent à valoriser ?
Une compétence à proposer ?
Une ressource, un équipement disponible ?

#SHAREIDEE

Une solution à un problème ?
Un marché détecté ?
Un nouveau produit à lancer ?
Un besoin détecté ?

Le travail en réseaux donne aux cadres le don d’ubiquité

Le travail en réseaux donne aux cadres le don d’ubiquité.

L’enjeu consiste plutôt à bâtir une vision commune par-delà les différences.« Malgré la distance qui les sépare, les intervenants doivent arriver à partager du sens, à maintenir une dynamique de groupe », insiste Christophe Midler, directeur de recherche au Centre national de la recherche scientifique et responsable de la chaire management de l’innovation à l’Ecole polytechnique.

Pour cela, rien de tel que d’organiser des rencontres en face-à-face aux moments-clés du projet. « Dans le management en réseau, la réflexion collective s’exprime beaucoup mieux quand on est tous réunis autour de la table », affirme François Petetin, directeur du département projets transverses à la direction des risques du groupe bancaire BPCE. Tant pis s’il faut consentir en contrepartie à quelques frais de déplacement.

Vous connecter avec vos identifiants

ou    

Vous avez oublié vos informations ?

Create Account